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奖励也是实实在在的东西，提出设想的领头人得到了二十万块钱，另外研发团队的五个人每人发了十万块钱的奖金。

这在国内绝对是独一份的。

不管是国营单位还是民营企业，一下发几十万的奖金，这都是绝无仅有的。

更何况现在这个技术并没有真正成熟，就能拿到这样丰厚的奖励，这几个技术人员都是激动不已。

毕竟这时候的大部分人，一年的工资也就六七千，好一点的也就是八九千。

技术人员可能更多一些，但是他们的基本工资也绝对不会超过一万块钱。

就算加上平时的绩效和奖金，一年下来满打满算能混个二万块钱就已经相当厉害了。

而陈江海直接奖励了相当于几年的收入，自然赢得了这些技术人员一阵欢呼。

这一刻，他们从心底里对于陈江海，对于东方通讯有了归属感。

同时大家都在心里暗暗发狠，一定要把这项技术进一步完善。

毕竟他们也能感觉得出来，陈江海对于这项技术是相当的重视。

否则不会如此着急的往回赶，而且给了他们如此巨大的奖励。

发完奖金之后，陈江海目光扫过众人，微笑着说道：“今天晚上辛苦一下大家，还得继续加班，我需要你们给我详细讲一讲手机高清液晶彩屏的研发进度，这个对咱们东方通讯以后的发展有很大的意义。”

技术人员对此自然是毫不介意，全部一口答应下来。

有这样大力度的奖励，别说加班了，现在让他们干什么都愿意。

接下来的几个小时，陈江海就耐心听取他们的汇报，并看过了研发成果，可谓是收获颇丰。

让他没想到的是，这些技术人员还真是牛，竟然没有借助任何的外力，就捣鼓出了可以运用在手机上面的高清晰液晶彩屏的大致原理。

毕竟，彩电已经流行了很多年了，电脑也开始盛行起来。

对于彩色屏幕大家现在也都见的多了，对二五六色屏幕什么的都有最基本的认识，而无非是把这些东西尽可能缩小，同时提升分辨率，然后转化到手机屏幕上。

当然，这些东西说起来容易，做起来确实很难。

就目前他们捣鼓出来的这个高清液晶彩屏来说，其实并不是完全意义上的手机液晶彩屏技术。

它还有很多的缺陷需要解决。

最主要

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